2月6日，麒林门窗 2026 新春年会如期举行。这一天，没有刻意追求宏大的形式，却处处透着真实与热闹。

公司管理层、全体员工、来自各区域的门店代表，以及一路并肩前行的合作伙伴、到场的员工家属齐聚一堂，用一次相聚，为过去一年画上阶段性的注脚。

1、一次回望，更是清醒而坚定的总结

在年会现场，总经理覃顺洪先生对过去一年的整体情况进行了系统回顾。

2025年，对于整个行业而言，并不轻松。市场节奏放缓、消费决策趋于谨慎，许多企业都在承压前行。

然而在这样的背景下，麒林门窗依然顺利完成了全年销售任务。这份成绩，并非偶然，也并不轻松。

覃总在分享中提到，这一年，麒林并没有选择盲目扩张或激进应对，而是更强调稳节奏、重基础、强执行。

在复杂的外部环境中，企业更需要清楚自己“该做什么、不该做什么”，把有限的资源，用在真正能形成长期价值的地方。

2、从“把货卖出去”，到“把交付做好”

除了经营层面的结果，覃总也重点谈到了产品与交付。

在他看来，销量是一张成绩单，而交付质量，才是品牌能否走远的根基。

过去一年，麒林门窗在产品结构、工艺细节、安装标准和交付流程上，都进行了持续优化与投入。

这些改变，并不总是立竿见影，却在一次次交付中不断累积信任。

他强调：真正的品牌，是在用户使用多年后，依然愿意被推荐。

这，也是麒林在过去一年里反复坚持的方向。

3、员工的家人，是企业最重要的支持力量

在这场年会中，一个令人感到温暖的环节，是向员工家属表达感谢。

公司向到场员工的长辈送上新年祝福。

在麒林门窗看来，员工能够安心投入工作，离不开长辈在背后的理解与支持。长辈不仅是陪伴者，更是企业能够稳定向前的后盾力量。

这种尊重员工，尊敬长辈的态度，并不是年会当天才出现，而是长期沉淀下来的企业文化。

4、给孩子的红包，是关于责任与未来的共识

年会现场，公司也为员工带来的孩子准备了新年红包。

孩子，是每个家庭的未来，也是许多麒林人不断努力的动力来源。

一方面，通过我们的双手创造更稳定的生活保障；另一方面，也在孩子心中树立关于责任、坚持与奋斗的榜样。

这一份心意，既是祝福，也是对未来的期许。

5、欢笑与掌声，让这一晚真正“热闹起来”

随着抽奖环节的推进，现场气氛不断升温。

掌声、欢呼声与笑声交织在一起，让此刻少了工作的紧绷，多了久违的轻松与愉悦。

这一刻，成绩不再只是数据，而是被所有人共同分享的过程。

6、把员工当家人，是一条长期坚持的路

回看这场年会，它所呈现的，并不只是一次年度总结。

尊老、敬友、重家庭，把员工当作家人看待，是麒林门窗一直以来的态度与选择。

这种文化，不是写在墙上的口号，而是体现在一次次具体的行动里。

7、新的一年，一起继续走好脚下的路

年会的结束，意味着新的开始。

新的一年，市场依然充满不确定性，但方向清晰，步伐坚定。

带着这一晚的热闹与温度，麒林门窗将继续在产品、交付与团队建设上深耕细作，一步一步，把事情做好，把路走稳。